Déclaration d’index égalité professionnelle

par admin1297 | Mar 7, 2024 | Actualités, Non classé

Notre volonté de transparence de même que la mise en conformité légale et règlementaire exigent la publication de notre Index global qui est de 99, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur d’écart de rémunérations : 39
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
• Indicateur de retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur de hautes rémunérations : 10

L’an passé nous avions l’objectif suivant :

Notre objectif de progression pour que les indicateurs non calculables le deviennent est le développement d’activité privilégiant l’embauche de femmes. C’est l’objectif que nous nous fixons avec courage et volonté !

Cette année, l’indicateur des écarts de rémunération a pu être mesuré grâce au respect de notre objectif.

En effet au 31/12/2022, seul 22% de notre personnel était représenté par des femmes, alors qu’au 31/12/2023 les femmes représentaient 28% de notre personnel, soit une augmentation de + 6%, en un an.

Le nombre de femmes reste encore minoritaire, c’est pourquoi nous souhaitons poursuivre dans cette voie du développement d’activités privilégiant l’embauche de femmes.