Certaines histoires professionnelles ont de quoi susciter l’admiration, le respect et encourager les vocations des jeunes générations. Surmonter un handicap pour donner le meilleur de ses possibilités est en soi tout un challenge. Un défi relevé par Sébastien Christ. Voici son histoire
Qui êtes-vous, Sébastien Christ ?
J’ai 43 ans, je suis malentendant de naissance. J’ai suivi une scolarité normale jusqu’à mon Bac STI Génie Électrotechnique à Sarreguemines. J’ai ensuite fait un BTS Assistant Technique d’Ingénieur à Pont-à-Mousson. Je suis titulaire d’une licence Gestion de la Production Industrielle (Université de Lorraine MIM) et d’un CQP Technicien Qualité (AFPI) effectué en alternance pendant un an dans une société de pesage de la région messine.
Quel parcours studieux ! Comment êtes-vous arrivé dans la structure qui se nommait auparavant Lorraine Ateliers ?
Je suis arrivé à Lorraine Ateliers en septembre 2006. J’ai débuté par un EMT (Essai en Milieu de Travail) sur le secteur mécanique. J’ai ensuite été recruté en CDD puis en CDI.
À quel poste ?
J’ai occupé la fonction de responsable qualité sur la partie aéronautique, tout en ayant la responsabilité de chef d’équipe d’IS pour les grosses évacuations lors du développement du D3E de la société. Au cours de cette mission, j’ai remplacé certains opérateurs sur le terrain comme la personne qui était en prestation diverse pour un client pour l’évacuation de papier et carton.
Et ensuite ?
En 2010, je suis devenu Animateur HQSE sur l’ensemble de Lorraine Ateliers en charge des plans de prévention, les EPI, etc.
En 2014, Lorraine Ateliers devient une SCOP et Sylvie Robert prend la direction de l’entreprise. Afin de connaitre au mieux les interlocuteurs externes, elle convie la Carsat, la Médecine du travail et l’Inspecteur du travail. Cette synergie et ce bilan bénéfiques pour notre organisation m’ont permis de développer la partie sécurité en suivant une formation ANSEC (Animateur Sécurité) dispensée par la Carsat.
J’ai également travaillé en étroite collaboration avec la Médecine du Travail sur tous les nouveaux projets et aménagements de postes. Nous sollicitons de temps en temps l’ergonome pour une meilleure gestion des postes de travail de nos équipes.
Cette vision transversale de l’entreprise fut-elle bénéfique ?
Oui, tout à fait, car au fur et à mesure du temps, je me suis imprégné du fonctionnement de toutes les activités de la société. À la suite du départ du Responsable Espaces Verts fin juillet 2017, j’ai repris la planification sans rien y connaitre. Un sacré défi, qui m’a permis de découvrir une nouvelle activité à gérer ! Puis, il y a eu le développement du service Propreté, un secteur auquel je me suis intéressé de très près.
Toujours en évolution dans vos compétences ?
Exactement ! En septembre 2022, je deviens le Directeur du Pôle Environnement qui comprend les services Espaces verts et Propreté, tout en gardant la casquette QHSE. Je m’occupais alors du développement de ces deux activités d’un point de vue commercial et stratégique. De ce fait, je suis associé avec cette casquette QHSE dans les démarches de sécurité pour toute nouvelle activité auprès de nos clients comme KHK ou, plus récemment, Conibi.
Et à présent, quelle est votre principale préoccupation ?
En novembre 2023, il y a le démarrage de Conibi. Ce fut un peu compliqué du fait de l’absence prolongée du Directeur Technique en charge de cette activité. Mais comme toujours, nous avons relevé nos manches avec Madame Robert et nos équipes et pris le projet en main pourque notre client soit satisfait !
Quel est votre poste aujourd’hui, Sébastien ?
Depuis le 1er juin 2024, j’occupe le poste de Directeur d’Exploitation : je gère toutes les productions d’EICLOR. Cet accomplissement est une fierté pour moi et pour mon entourage. Évoluer dans sa carrière est possible, même avec un handicap, il faut y croire et être motivé !