En proposant ses services aux entreprises et collectivités, EICLOR est une solution à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. En effet, par son statut d’Entreprise Adaptée, EICLOR propose aux employeurs assujettis à l’obligation d’emploi (entreprises, administrations et établissements publics de plus de 20 salariés ou agents), une solution alternative ou complémentaire à l’emploi direct de travailleurs handicapés.

Reconnue par la loi du 31 juillet 2014, l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, solidarité, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale. 

Passer un contrat avec EICLOR permet également à l’entreprise de réduire le montant de sa contribution due au titre de son obligation d’emploi (DOETH).

Grâce à son statut de SCOP depuis 2014, EICLOR démontre une réelle ambition de créer des emplois pérennes et non- délocalisables. C’est là tout le sens du développement des activités de prestations de services.

EICLOR mène donc ses actions dans un environnement de proximité et de complémentarité avec les entreprises, les administrations, les collectivités territoriales, les particuliers et peut ainsi vous accompagner dans votre démarche RSE.